الأكاديمية / الموارد البشرية وخدمة العملاء
الانضباط التدريجي: من التنبيه إلى القرار
- اجمع الوقائع والأدلة دون تحيز.
- اسمع الموظف قبل القرار واكتب ردّه.
- طابق المخالفة مع اللائحة ونظام العمل.
- اتخذ إجراءً متناسبًا ووثّقه ووقّع الأطراف.
- تابع بعد الإجراء وقدّم الدعم لتحسين الأداء.
اختبر نفسك
لماذا نسمع الموظف قبل القرار؟
لأنه حق عادل ويكشف معلومات قد تغير تقدير الواقعة.
تريد تطبيق ذلك عمليًا على منشأتك؟
قسورة ERP يطبّق المحاسبة والتكاليف والمخزون والتقارير تلقائيًا.
جرّب النظام مباشرةاطلب استشارة